COACHING VOCACIONAL

Mas afinal, o que é Coaching Vocacional e de Carreira?

Grande parte dos jovens e adolescentes se deparam na vida com o desafio de escolher uma profissão. Mas antes de falar das dificuldades encontradas para se escolher uma profissão, ou melhor, estar satisfeito com sua profissão, e também antes de falar o que é um processo de Coaching, precisamos citar dois pilares muito importantes para uma carreira profissional. Um desses pilares é o Planejamento e o outro pilar é o Autoconhecimento.

Planejamento. Quem se planeja, tem um futuro profissional, quem não se planeja, tem um destino, um acaso, tem que estar abertos as oportunidades que surgirem. Já pensou, você está procurando um emprego e encontra, mesmo que não seja o emprego dos seus sonhos, você tem que aceitar, por que não tem nada melhor planejado. E neste emprego que até te paga bem, e você vai ficando, porque precisa dele, não consegue se sentir realizado, não agrega novos conhecimentos, não usa sua criatividade e não consegue ajudar ninguém. O que fazer?

Será que somente são felizes aquelas pessoas empreendedoras, que abrem seu próprio negócio? Você deve estar pensando, sim são felizes, mas isso dá muito trabalho eu não tenho dinheiro para investir agora em algum negócio. Mas será que ser empreendedor significa apenas abrir um negócio próprio, ou significa também planejar sua carreira? Pense.

Autoconhecimento. E aqui, entra o grande e fundamental questionamento: Quem sou eu? Eu sei minhas qualidades e defeitos? Eu sei quais aspectos preciso melhorar para me tornar um bom profissional? Quais são meus valores e crenças e como eles influenciam nas minhas decisões do dia a dia. Por exemplo, se dou muita importância para o valor da Honestidade. No dia a dia, não tomarei atitudes que não envolvam Honestidade e não procurarei trabalhos, empregos que não envolvam honestidade. Agora se para mim, o valor mais importante é o da Segurança (digamos que segurança é estabilidade financeira), sim e todos nós temos necessidades financeiras. Mas vejamos, continuando com o exemplo. Se você é um pai de família, e a segurança é um valor muito importante para você, pois você tem que pagar a escola de seus filhos. Você precisa de emprego, e surge um. Mas este emprego, trabalho, atividade não é totalmente honesto, mas também não é totalmente desonesto, você aceitaria? Provavelmente sim. Porque a segurança é mais importante para você do que a honestidade. E assim poderíamos citar vários exemplos de valores que influenciam nosso cotidiano. E se estes valores estão intimamente ligados com nossa forma de agir no dia a dia, porque não avaliarmos estes valores antes de planejarmos uma carreira profissional.

O Coaching é um ótimo método de Orientação Vocacional, pois conduzirá o jovem nessa fase da vida, levando-o a descobrir o que realmente o interessa, e o que vai atender suas expectativas atuais e futuras, tanto profissionais como pessoais.

No processo de Coaching o jovem será levado, através de questionamentos, a descobrir sua missão de vida e seus valores, ao conhecimento e desenvolvimento de capacidades e habilidades. Além de ser estimulado a responder algumas questões como: O que quer para o futuro? Como se vê daqui a 5, 10 anos? Qual estilo de vida quer levar? Quais as expectativas perante o mundo? Qual a importância que quer ter na sociedade?

Durante o Coaching, ele entrará em um processo de auto conhecimento e será levado a descobrir o que realmente interessa, o que desperta sua curiosidade, ou seja, aquilo que lhe dará o prazer de realizar.

O Coaching não é consultoria, pois o profissional Coach não dará respostas ao jovem, na Orientação Vocacional, e sim fará através de perguntas com que o jovem encontre dentro de si respostas para os questionamentos apresentados.

A vantagem da Orientação Vocacional com Coaching é que o jovem entrará em um processo de evolução contínua, e além de estar desenvolvido para se especializar na profissão a qual escolher, ele também terá adquirido técnicas e ferramentas para se desenvolver como profissional ao longo de sua carreira.

Coaching é uma metodologia que busca atender as seguintes necessidades: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades.

COACHING FAMILIAR

O QUE É COACHING FAMILIAR

Todas as famílias possuem uma organização, não importa a cultura local onde vivem. Esta organização social dentro de casa obedece a uma hierarquia transmitida de geração em geração. Existe o chefe de família, o administrador do lar e as pessoas que constituem a vida da casa como membros de uma sociedade. Tal como uma nação, a família também lida com questões sociais relevantes: a saúde, educação, moradia, segurança e a cultura dos seus integrantes. Assim como, também existem conflitos a serem administrados como, por exemplo, uma briga entre irmãos, o relacionamento dos pais, a saída de casa de um ou mais filhos, o nascimento de mais um filho, entre outro.

Muitas famílias são desfeitas porque seus membros não conseguem administrar situações conflituosas.

O Coaching Familiar é um processo dinâmico que de forma sistêmica apoia as famílias a encontrarem o seu melhor e vencer os dilemas que estão afetando a sua paz. Apoia os parentes a melhorar a qualidade de sua comunicação, dos relacionamentos, a superar mágoas e ressentimentos e vencer os pensamentos e comportamentos que estão limitando o bem-estar, equilíbrio e a satisfação uns com os outros.

O life coaching para a harmonia do lar

Para a constituição de uma família é necessário e estabelecer relações harmoniosas e respeitáveis uns com os outros e, para isso, é essencial um planejamento. O coaching permite um elevado autoconhecimento, fazendo com que as pessoas descubram como e em que áreas podem cooperar, fazendo do lar um bom lugar para que todos vivam satisfeitos e felizes. Pessoas que dão mais atenção ao trabalho do que a rotina familiar, correm o risco de sofrer com vários problemas em decorrência desta ausência. O coach é capaz de analisar todos os passos e características da família e identificar os pontos a serem aprimorados.

O life coaching pode fazer com que o chefe da família se torne uma pessoa ainda melhor nas relações interpessoais da casa, aprendendo a escutar, seus integrantes, resolvendo ou até mesmo prevenindo conflitos nocivos para o grupo.

COACHING FAMILIAR E SEUS BENEFÍCIOS À VIDA PROFISSIONAL

Quando estamos com problemas com nossos pais, filhos ou parceiros, por mais profissionais que sejamos não podemos nos esquecer de que também somos humanos, ou seja, por mais que nos esforcemos para separar as coisas, estas dificuldades acabam nos acompanhado no trabalho também.

Isso afeta a nossa concentração, nosso ânimo, diminui a nossa motivação, bom humor e produtividade, pois enquanto o dilema familiar não é resolvido, ele passa o dia a nos rondar. E se quando chegamos a nossa casa, ao invés de um ambiente de paz, amor e descanso, nos deparamos com um local tenso, cheio de dificuldades, atritos e brigas, realmente não temos como recarregar nossas baterias e voltar ao trabalho dispostos e motivados.

O Coaching Familiar ajuda as famílias a identificar quais são os seus pontos de desarmonia e também de melhoria para que juntos todos possam ouvir e ser ouvidos, compreender melhor os pontos de vista um do outro, suas razões, crenças, dificuldades, bem como identificar os sentimentos, emoções, ações e acontecimentos que causaram tantos desentendimentos.

Este é um processo que envolve autoconhecimento individual e coletivo, aceitação, respeito, ressignificação e perdão de todas as partes. Quando todos conseguem chegar a um entendimento comum, isso melhora poderosamente o ambiente familiar, pois isso ajuda a abrir a mente das pessoas, potencializa seus sentimentos, emoções e comportamentos positivos e estimula a que juntos criem uma harmonia mais sólida e duradoura.

Como reflexo disso, no trabalho o profissional volta a sentir-se mais animado, produtivo, motivado, autoconfiante, empoderado, bem-humorado e criativo, pois sabe que tem um relacionamento saudável com sua família e, especialmente, que ao voltar para o seu lar encontrará aqueles que ele ama – bem, em paz, felizes, amorosos e envolvidos num ambiente de total harmonia.

VÍDEO- O QUE É COACHING!

Então; finalmente, o que é coaching?

  

É uma metodologia com validação científica criada para fazer você realizar coisas, o coach traça com o coachee um planejamento para sair do estado atual (ponto A) para o estado desejado (ponto B); o mesmo vai fazer com que você organize o seu Mindset (pensamentos) para potencializar a sua chance de sucesso.

 

É a arte da simplicidade, autocontrole e da permissão. É uma das formas de fazer com que seus sonhos se tornem realidade, de trazer o futuro para o presente, de traçar metas e poder cumpri-las, e uma excelente oportunidade para crescer como pessoa.

Muitas vezes, queremos que as coisas mudem em nossas vidas, mas sempre praticamos os mesmos atos, e comportamentos. Mas, a partir do momento em que mudamos nossos hábitos, os resultados colhidos serão outros. Portanto, mude, inove, crie, ouse, e veja sua vida mudar.

O QUE É COACHING?

Coaching é a arte da permissão e do autocontrole que visa identificar e potencializar talentos e habilidades pessoais e profissionais. É a aceleração de resultados através de um plano efetivo de ações com parceria entre coach e coachee (cliente).

A diferença deste processo para outros ligados ao desenvolvimento humano como terapia, mentoring e outros é que o coaching é baseado em ações imediatas. Para toda transformação de comportamento do coachee, deverá haver uma série de ações que incitem o mesmo a buscar soluções, a ter iniciativa, a ser proativo, a sair da sua zona de conforto.

É um trabalho com foco em soluções, que gera um processo de mudança de dentro para fora, onde existe a motivação para avançar e superar todas as cresças limitadoras e bloqueadoras, que não permitem seu desenvolvimento pleno (físico, mental, emocional e espiritual). Passamos de um Estado Atual para um Estado Desejado.

Crenças limitantes

O Coach é responsável por facilitar ao coachee o conhecimento de si mesmo e das situações que o rodeiam. O coach acompanhará de perto todos os movimentos e dúvidas do coachee, o escutando, auxiliando e provocando nele todas as respostas na efetivação da ação para organizar seu processo, através de perguntas poderosas.

            Diante do exposto é importante destacar que o papel do coach é entender o mapa de seu coachee, suas crenças, valores, comportamentos e paradigmas. Cabe ressaltar também a aplicação de técnicas e ferramentas que são suporte do coach durante as sessões e são chamadas coadjuvantes, como a PNL, Feedback, Avaliação 360° e Assessment.

FERRAMENTA UTILIZADA

AUTO FEEDBACK

      FERRAMENTA UTILIZADA 

PLANEJAMENTO