Trace seu Futuro! Escolha
sua Profissão.
Para
ajudar nessa complicada tarefa de traçar o seu próprio futuro, principalmente
quando se tem 15 - 25 anos, existe O COACHING VOCACIONAL. Mas a
responsabilidade da escolha é sempre individual e solitária.
DICA
1
Cada
profissão tem várias áreas de atuação, é preciso ampliar a visão na hora de
escolher a carreira.
DICA
2
Uma
boa ideia é procurar se informar sobre as matérias que você vai estudar no
curso que pretende fazer. O jovem que deixa para tomar contato com as matérias
que tem no curso só depois que entra corre o risco de se decepcionar.
DICA
3
A
sugestão unânime, entre todos os entrevistados, é uma só e coincide com a
famosa frase "conhece-te a ti mesmo", lema de Sócrates, filósofo da Antiguidade.
É preciso prestar atenção aos seus interesses, às suas motivações e à sua
personalidade. O que você quer da sua vida? Quais são os seus interesses? Qual
é o seu potencial? As respostas a essas três perguntas fundamentais podem
definir a sua escolha. E elas só podem ser dadas por você.
O
jovem tem que participar da construção de um mundo melhor, tem que inovar,
trazer ideias novas, seus sonhos são importantes, devem ser levados em conta,
ele pode propor um caminho novo, uma ideia que vá transformar as coisas. Inovar
e criar é muito importante.
A
responsabilidade é grande. "O ideal seria que todos procurassem um bom
serviço de COACHING VOCACIONAL"
Erros mais comuns
Para
o Coach Tony Barros, formado pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching),
alguns erros podem ser cometidos nessa fase:
- Escolher a
carreira em função dos seus pais;
- Deixar para conhecer a universidade escolhida e as matérias do curso apenas
depois de passar no vestibular;
- Não se informar sobre como é a rotina do profissional da área.
Para
evitar situações como essas, ele desenvolve o projeto INTELIGÊNCIA EMOCIONAL +
COACHING VOCACIONAL. São oito à dez sessões, em que o coach trabalha quatro
dimensões. A primeira, a "de dentro", envolve o autoconhecimento,
contato com os próprios talentos, sonhos e desejos. A "de fora" é
quando os participantes aprendem sobre os diversos aspectos da atuação
profissional, escolhas individuais, conceitos e preconceitos. Na dimensão
"de fora para dentro", se dá a apropriação da cidade, identificando
os lugares de interesse, tomando contato direto com a realidade prática do
trabalho.
"A
resposta surgirá do contato com você mesmo, de um trabalho de introspecção, ver
o que desperta o seu interesse, sua motivação, pensando no seu interesse para
desenvolver um trabalho por muito tempo".
