TRACE SEU FUTURO! Escolha sua Profissão.

Trace seu Futuro! Escolha sua Profissão.

       Para ajudar nessa complicada tarefa de traçar o seu próprio futuro, principalmente quando se tem 15 - 25 anos, existe O COACHING VOCACIONAL. Mas a responsabilidade da escolha é sempre individual e solitária.

DICA 1

      Cada profissão tem várias áreas de atuação, é preciso ampliar a visão na hora de escolher a carreira.

DICA 2

        Uma boa ideia é procurar se informar sobre as matérias que você vai estudar no curso que pretende fazer. O jovem que deixa para tomar contato com as matérias que tem no curso só depois que entra corre o risco de se decepcionar.

DICA 3

        A sugestão unânime, entre todos os entrevistados, é uma só e coincide com a famosa frase "conhece-te a ti mesmo", lema de Sócrates, filósofo da Antiguidade. É preciso prestar atenção aos seus interesses, às suas motivações e à sua personalidade. O que você quer da sua vida? Quais são os seus interesses? Qual é o seu potencial? As respostas a essas três perguntas fundamentais podem definir a sua escolha. E elas só podem ser dadas por você.

        O jovem tem que participar da construção de um mundo melhor, tem que inovar, trazer ideias novas, seus sonhos são importantes, devem ser levados em conta, ele pode propor um caminho novo, uma ideia que vá transformar as coisas. Inovar e criar é muito importante.

       A responsabilidade é grande. "O ideal seria que todos procurassem um bom serviço de COACHING VOCACIONAL"

Erros mais comuns

Para o Coach Tony Barros, formado pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching), alguns erros podem ser cometidos nessa fase:

- Escolher a carreira em função dos seus pais;
- Deixar para conhecer a universidade escolhida e as matérias do curso apenas depois de passar no vestibular;
- Não se informar sobre como é a rotina do profissional da área.

        Para evitar situações como essas, ele desenvolve o projeto INTELIGÊNCIA EMOCIONAL + COACHING VOCACIONAL. São oito à dez sessões, em que o coach trabalha quatro dimensões. A primeira, a "de dentro", envolve o autoconhecimento, contato com os próprios talentos, sonhos e desejos. A "de fora" é quando os participantes aprendem sobre os diversos aspectos da atuação profissional, escolhas individuais, conceitos e preconceitos. Na dimensão "de fora para dentro", se dá a apropriação da cidade, identificando os lugares de interesse, tomando contato direto com a realidade prática do trabalho.

          "A resposta surgirá do contato com você mesmo, de um trabalho de introspecção, ver o que desperta o seu interesse, sua motivação, pensando no seu interesse para desenvolver um trabalho por muito tempo".