O Coaching Assessment é um moderno Sistema
de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a gestão de
pessoas, recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de
equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia
DISC, desenvolvida no início dos anos 20 pelo psicólogo americano Willian
Moulton Marston.
Hoje muitos
se desconhecem ou não utilizam seus talentos. E essa ferramenta é capaz de
analisar através de gráficos, números, ábacos e até mesmo de um pequeno
relatório de modo traçar um perfil predominantemente da maneira de agir.
Essa
ferramenta é feita através do computador e traz diversos benefícios para o
coachee, assim como: aumento do autoconhecimento, identifica os pontos fortes e
os pontos de melhoria. Identifica tendências do perfil e área de atuação
profissional que combina com cada perfil. Ajuda a identificar e planejar ações
para o desenvolvimento de competências.
O Assessment traz muitos benefícios para a
empresa, pois tem o melhor custo benefício do mercado, demostra grande
quantidade de informações sobre o perfil do profissional, como: melhor área de
atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão e
adequação à função exercida.
Modelo de Relatório
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